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        2019届校招岗位

        招聘部门

        岗位名称

        招聘人数

        岗位需求

        研发中心

        单克隆抗体研发技术员

        3

        兽医、动医等专业博士/硕士学历,涉及单克隆抗体制备研究方向。

        研发中心

        酶联免疫产品研发技术员

        10

        本科、硕士学历,熟悉酶联免疫反应原理,了解酶免技术、食品小分子药物检测、食品前处理方法等技术优先。

        研发中心

        分子技术员

        2

        硕士学历,动物细胞领域的常规分子实验技能,核酸提取与纯化,分子克隆,定量PCR,细胞等技术;原代细胞分离与培养、腺病毒包装或稳定细胞系构建等实验经历

        质量部

        质检技术员

        4

        本科学历,生物、食品相关专业,熟悉酶免技术;实验动手能力强,较好的沟通表达能力,踏实,有一定的上进心。可实习3个月及以上的优先。

        项目部

        项目申报专员

        2

        生物、动医、食品、医疗器械等相关专业,硕士、博士学历,较好的沟通协调能力,文笔好,文稿思路清晰,较强的PPT制作能力,工作细致、认真,具专利申请、项目申报、项目财务管理经历优先。

        业务中心

        销售工程师

        35

        生物、食品、医学、药学、市场营销等相关专业本科、硕士,有班干社团经历优先,优秀的沟通表达能力,目标感强,踏实,抗压能力强,能适应出差。

        研发中心

        嵌入式软件工程师

        2

        硕士学历,计算机、电子等相关专业,熟悉C/C++语言,懂Java、数据库SQL优先,熟悉QT、Visual Studio、Android Studio开发环境,从事过光学分析仪器、医疗设备、消费类电子产品开发经历优先。

        电子商务部

        运营专员

        6

        生物、食品、计算机等相关专业,硕士学历,善沟通,良好的组织协调能力,熟悉在线学习运营模式优先。

        电子商务部

        内容专员

        2

        专业不限,本科、硕士学历,扎实的文字功底,知识面广,有过编辑类工作优先。

        电子商务部

        前端开发工程师

        2

        计算机、软件本科及以上学历,有过APP开发经历优先。

        联系方式:010-80700520-8208      hr@drewtofin.com 简历请以word格式添加附件;

        注    意:1、工作地点北京(销售工程师除北京外,还可选择济南、广州、郑州、成都);

                  2、简历中可标明实习到岗时间、期望薪资及工作地点(可全职实习3个月+优先)。

         

        员工福利待遇

        福利: 
        1、五险一金、补充医疗保险、商业意外保险,试用期开始缴纳。

        2、工作居住证及户口:为提高在京工作的外地员工归属感和享受北京市民待遇,公司为符合条件的优秀员工办理北京市居住证。公司为吸引优秀人才,每年从政府积极争取一定进京指标,为员工办理北京市户口; 应届博士及优秀硕士优先。

        3、人才引进:为吸引优秀人才与共同长期发展,公司为符合北京市人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。

        4、健康体检:公司为入职满一年的正式员工每年安排一次全面健康体检。

        5、结婚、生育喜庆贺金,直系亲属丧葬慰问金,节日福利。

        6、正式员工享受带薪假期(婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假)和法定假日。
        活动:
        1、活动经费:主要用于部门集体活动及成长学习,按照每人每年一定金额的标准发放到部门。
        2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动,发放节日礼物等其他福利。
        培训:公司搭建了完善的培训学院体系,每年根据培训需求制定各岗位培训计划,任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。
        职业发展与沟通:
        完善的职业生涯发展体系,建立员工成长档案,结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位,为员工职业发展搭建平台。

        待遇:

        1、公司为实习生提供免费住宿;

        2、公司食堂供应健康优惠的早中晚三餐,员工享受50%餐补;

        3、各个岗位除月固定工资,另配置极具激励性的绩效奖金:月工资+绩效奖金+全勤奖+年底双薪;另有完善的年度调薪制度。

        应届生月工资按当年薪酬标准执行。

         

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